ТЕХНИКА ДЛЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ!
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
8 (8552) 39-67-78
39-64-69, 37-45-65
 
 
Новости
О компании
Каталог техники
Запчасти КАМАЗ
Доработка автомобилей КАМАЗ
Услуги
Цены
Контакты
Фотогалерея
Глоссарий
Карта сайта

Новости
 
31.01.2014
Участники прошедшей в Казани коллегии Министерства транспорта Республики Татарстан по достоинству смогли ...
30.01.2014
Встреча Президента РФ с командой «КАМАЗ-мастер» состоялась сегодня в Ново-Огарево, она была ...

Консультант
 
Николай
Начальник коммерческого отдела

ICQ Статус ICQ409-241-254
тел.: (8552) 39-67-78
Александр

ICQ Статус ICQ260-137-361

Автомобили КАМАЗ Прицепы НЕФАЗ Автобусы НЕФАЗ Автомобили УАЗ Спецтехника

Новости

 

Производственная система «КАМАЗа»: итоги-2012

Подведены итоги развития Производственной системы «КАМАЗ» (PSK) за 2012 год. Большинство прогнозных показателей выполнено и перевыполнено, однако это не значит, что поле деятельности для улучшений и совершенствований сократилось.

При плане добиться суммарного экономического эффекта от внедрения методов и инструментов бережливого производства в 4,7 миллиарда рублей фактическая цифра составила 5,7 млрд. рублей.

При плане добиться в среднем подачи 4 кайдзен-предложений на каждого работника фактически камазовцы подали в 2012 году без малого 247 тыс. предложение по улучшениям, в среднем это составило 4,5 кайдзена на человека. 215 тысяч 379 инициатив внедрено – это 120 процентов к плану.

Кайдзен-проекты – те же предложения по улучшениям, только более крупного масштаба. Их за прошедший год было открыто 4420 (в том числе – 1712 – личных проектов руководителей), и 3361 внедрён (из них личных проектов – 1193).

Весь вновь принимаемый на работу на «КАМАЗ» персонал стопроцентно проходит обучение PSK. В минувшем году – 8 тысяч 720 человек.

В традициях экономической статистики суммировать результаты по принципу нарастающего итога. Всего, начиная с 2006 года, экономический эффект от PSK в компании конвертируется в 22,5 млрд. рублей. При этом затраты на развитие самой PSK оставляют 0,68% от полученного экономического эффекта. С 2006 по 2012 год подано 707 тысяч 910 кайдзен-предложений, и около 600 тысяч предложений внедрено, система «5S» внедрена более чем на 35 тысячах рабочих мест.

В рамках интеграции производственных систем TOS (Производственная система Daimler) и PSK в 2012 году «КАМАЗ» приступил к созданию учебного центра «Фабрика процессов». Проект реализуется совместно со специалистами компании Daimler в полном соответствии с подобным учебным центром TOS. Строительные работы и комплектование оргоснасткой учебных помещений уже завершены.

В числе ключевых направлений деятельности PSK на 2013 год – обучение персонала на Фабрике процессов ОАО «КАМАЗ», синхронизация потока изготовления грузового автомобиля, развитие PSK во вспомогательных процессах и другие. Задача дальнейшего вовлечения персонала в PSK по-прежнему актуальна: решено добиться подачи не менее пяти кайдзен-предложений на одного работника в течение года.

Архив: 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011; 2012; 2013; 2014;


Набережные Челны © «КамТех», 2014 г.
Телефоны: (8552) 39-67-78, 39-64-69
E-mail: mail@kama-techincom.ru
Сайт сделали в «Нокс»
автомобили КАМАЗ